Fent/Bent vagyok a Linkedin-en, a szakmai fészbukon - egy valamirevaló munkavállaló 2018-ban nem lehet meg enélkül... Természetesen vannak előnyei is a tagságnak, például rég nem látott egykori kollégákkal lehet örömködni egymásnak. Olvasgatni lehet a remek önéletrajzokat - gratulálhatunk a pár éve köztudomásúlag semmire se jutó, legutoljára bármixer tanfolyamon kínlódó ismerősnek, akiből hirtelen filozófia professzor lett...
És persze rendre feldob neked való álláshirdetéseket is az oldal: ezeket akkor is érdemes végigmazsolázni, ha nem akarsz éppen váltani. Egy fárasztó nap után remek mulatság az olykor 4-5 embernyi munkát és elvárást felsoroló, majd cserében a munkához való laptopot extra juttatásként feltüntető hirdetéseket látni: rögvest megbecsülöd azt a melót, amit ugyan utálsz, de legalább már nem érnek meglepetések...
Többedszer futottam bele a kötöttpályás közlekedési vállalat egyik hirdetésébe, amelyben Kommunikációs szakértőt, avagy menőzve 'Communication Expert' munkatársat keresnek. Több hete. Nem csoda...
A Linkedin szerint mid-senior level a pozíció szintje. Ehhez képest a Profession oldalon már úgy szerepel, hogy nem igényel tapasztalatot.
Magyarul: mindegy ki, csak legyen már ott valaki, aki felveszi a telefont és kiír valamit a fészbukra... A feladatok leírása a belső kommunikációs stratégia alkotásától kezdve, a céges háziasszonyon át, a vezetők kommunikációs trénelése és a közösségi médiák (így: médiák! Nem médiumok!) kezelése. Nem csak stratégia, de végrehajtás is!
Szerteágazó feladatkör, nemde? Tapasztalatot nem igénylő, semmiség feladatok. Elképzeltem, amint a tapasztalatlan emberke odaáll a bármelyik vezető elé és megmondja neki a tutit, hogyan kell kommunikálni. Szép. Kapiskáljuk már, miért tart ott ez a cég, ahol? Nem csoda, hogy a munkakör betöltésének feltételei között szerepel a kommunikációs stílusok közti váltás képessége. Ez vajon mit jelenthet a gyakorlatban? Hogy az anyázó, a nagyi temetését a döcögő vonat miatt lekéső utas-aspiráns és a felsővezetőnekhogyanmondjammeghogynemillikapiroszoknialilanyakkendőhöz stílusok közt ugrabugrálni kell? Valószínűleg. Ez nagy kihívást jelentő feladat ám! Különösen gyakorlat nélkül...
Na de, menjünk tovább! Akad még csemege! A munkakör betöltésének feltételei között szerepel a személyiségből fakadó szolgáltatói szemlélet. Óóóóóóó! Bravó!
Legalább odáig már eljutottak, hogy kellene a szolgáltatói szemlélet! A vonatok ugyan még késnek, mocskosak, de ideje fejlődni! A munkakörhöz szükséges tulajdonságok között ott találjuk a szakmai ismereteken alapuló magabiztosságot is. Akkor mégiscsak jó lenne valami gyakorlat, nemde?
És amit mindezért ajánlanak, az is őszintén beszédes. Rögtön ott az igényes munkakörnyezet. Jó fantáziám van, de ezt mondjuk tényleg nehéz elképzelnem, ha csak a legutóbbi pályaudvari látogatásaimra vagy vonatos útjaimra gondolok. Íme, a vonzó csomag:
A barátságos csapat láttán az egykori, hív a vasút, vár a máv szlogen ugrott be. A támogató munkahelyi légkör vajon mit jelenthet? Ez az Jóska! Szépen elmondtad neki, hogy miért verte meg a kalauz! Vagy? Hajrá, mondd csak meg a górénak, mit mondott rosszul a szakszervezetisnek! És aztán ott a következő sorban a széleskörű juttatási csomag. Ami annyira széleskörű, hogy rögvest benne foglaltatik a munkásszállás és a SEGÉLYEZÉSI RENDSZER IS! Baszki! Ez az! Ettől azonnal beindultam! Olyan sokat fogok keresni, hogy jut belőle a munkásszállóra, közös zuhannyal, és még segélyt is kell felvennem! Máris beadom a cv-met! De amit nagyra értékeltem: a korrekt munkafeltételek! Amit már az álláshirdetés is tükrözött: ha képes vagy a sorok között olvasni, pontosan láthatod, mi vár rád... Egy hosszú távú szép karrier lehetősége. Ami a biztos szakmai végállomás...
A hirdetések teljes mivoltukban itt megtekinthetők - amíg megtekinthetők:
https://www.linkedin.com/jobs/view/728293888/
https://www.profession.hu/allas/kommunikacios-szakerto-mav-szolgaltato-kozpont-zrt-1188967?recommender_job_sticky